但是田雅宁的回答似乎也很有道理，她说：“如果工资和任务不挂钩，不做很好的体现，那么业务员也没有很大的积极性，做工作也不会非常主动去做，有压力才会有动力，只有否决一定的工资额度，才会令所有的业务员有紧迫感，做工作才能更积极。”她的理由也很充分，说出来也是头头是道，让每个业务员听的也是目瞪口呆，人家是领导，自己是下属，胳膊拧不过大腿，既然领导这样说了，反抗也无用，只能是按部就班，按着领导的要求去做，领导说否决那就否决，领导说不足额发工资，那就不发足额工资，表面上看，销售部所有的人，在内心恢复了平静，但细加观察，也能发现，一些销售人员表现出了极大的冷漠，这说明他们的内心还是有不同意见，对这样的决定，依然持反对态度。
而且，小王在暗中观察，很快就做出了自己的总结，就是反对的那些人都是背后有背景的人，来销售部，都是通过一定的关系，特别是公司老总的关系，人家来也并不是随便一个人，就能分到这个部门的，而是通过各种各样的关系来到这个部门，到了这个部门就是为了赚钱。公司老总做这样的决定，也是为了照顾自己那些关系。这些关系都是错综复杂，有着一定的背景，有着一定的活动能力和影响力，否则老板也不会妥协，养一批吃闲饭的人，因为销售部也没有规定销售不出去产品就不给发工资，其中操作的空间很大，那就是，这些人在销售部，只要来上班，基本工资肯定保证能拿上，至于说提成，对于一些人来说，人家目的就是来挣工资，对于提成能不能拿也无所谓，只要保证能把工资拿上，这就足够了。
这样，销售部整个部门居然有一大半抱着不思进取的心思，就是前来混日子拿工资，这对田雅宁来说是不行的，只有部门所有的人强，这个部门才能强，只有每个人做出了业务，整个部门才会有成绩，如果只靠着几个业务员出去冲锋陷阵，那么也难以获得满意的订单，她就是要激发所有销售人员的斗志，让他们走出去拉业务，跑销售，把楼房卖出去，在老板眼里能够揉的沙子，但是在她田雅宁的眼里却不能容忍这样的人存在，他们必须做出自己的业绩，有一定的订单，只有这样，她才觉得自己的工作有成就感，如果混日子的工资高于做工作的人，在她心里就会觉得，不平衡，光拿钱不做事，在她而言，是不能容忍这种行为的，有这样的人，她的心里就会觉得不舒服，而是所有的人全部行动起来，同心同德，同舟共济，共同把销售部的工作做好，人人都有订单，这样才是一个有战斗力的部门。www.jieyidazhiye.com
田雅宁现在考虑的是自己整个部门的绩效，因为只有部门整体实力强，订单高，她的提成也才会高，所以他期望，销售部的每一个业务员都能够走出去，都能够，拿回一些订单来，在她来说，只要老板不和她打招呼，不通气，那么在她面前，所有的业务员都是平等的，都需要出去闯荡拼搏，如果不做业务，那就迟早退出销售部，把一些精干的力量吸收到销售部来，而这只是第一步，降5%的工资先试行，之后，如果这项措施还激发不起他们的斗志来，田雅宁决定出更狠辣的手段，她就不相信了，这些人就谋着坐吃山空，好逸恶劳，不思进取，不打拼，拿现钱，不劳而获。田雅宁的想法，如果整个团队，每个人都这样，那么她的业务量就不要指望上去了，而老板也是喜欢利润的，业绩越好，公司的利润越高，那么老板也越高兴，如果一直不让自己的利润增长，相信老板也会对自己有想法，尽管老板没有说出来，但自己的先想到，先杜绝，现在小小的烧一把火，有些人也许抱着侥幸的心理，想自己能够扛得住，田雅宁想，那你就先试试，先扛一扛，她也不做过多的催促和要求，但是路总会走到走死的地步，如果你一直这样不作为，一直不去努力，依然这样得过且过，那么她就会下黑手下狠手，她就不信了，这些不思进取的人，就能够这样安安稳稳的在自己的部门生存，连自己都有目标，都有任务，老板时时刻刻的要求自己去做好，而这些人如此不当回事，把自己定下的目标当做耳旁风，熟视无睹，这令她难以容忍。
现在老板大会小会的开，要求每一个部门都要完成自己的绩效，公司要对每一个部门进行考核，那么具体到自己的部门，她要求销售员要完成自己的绩效，整个部门也要对所有员工进行考核，如果做得好，有提成，有奖励，做的不好，那就要进行处罚，实在不行，末位淘汰，总之，在所有人面前，这样的要求是一样的，她对所有的人都一视同仁，不会对哪个人特殊。大家是一个集体，来销售部门，那就是搞销售，拿订单，推销自己的产品，把房子卖出去。
如果来到销售部，消极度日，一定要严厉打击，一旦有人有懒惰的习惯，那么，他会像病毒一样，很快蔓延到整个部门，感染着每一个人，这是她不希望看到的，如果之后做的好和不好都一个样，那么做的好的也将不会努力去做业务了，所有都享受现状，拿工资，管你有没有订单，我把工资拿了就行，如果人人都这样，那么这个团队也就失去了斗志，每个人都懒洋洋的，稀里糊涂的混日子，这种想法和这种行为绝对不能有。
因此，田雅宁在例会上制定出了新的政策，尽管有人不满意，尽管有人有想法，甚至还有人在现场表现出了自己的不满，田雅宁不在乎。她要的是订单，要的是业绩，如果拿不出订单，拿不出业绩来，对不起，你表现的再不满，对我再有意见，我不要你，你想去哪去哪，到时候看谁狠，田雅宁也很暴力。
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
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顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
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他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
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第500章 如果做得好，有提成，有奖励，做的不好，那就要进行处罚免费阅读.https://www.jieyidazhiye1.com
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