唐科带着疑问,算好了自己拜师张艺名下的日子。
时间是8月27日。
……
快下班的时候,唐科接到于洪才的电话,“唐总,在忙什么呀?我想请你吃顿饭,你有时间吗?”
“于大哥,你还是叫我唐老弟好听。哈哈。”唐科笑着说道,继而表示自己正好孤家寡人一个,不知道晚上怎么对付呢。
于是,两人约定一起吃饭。
唐科下班便去接于洪才,后者还是老样子,肥肥胖胖,面目通红。
于洪才选的地方,是一个湘菜馆,在鹏城有很多连锁店,生意特别火爆。
点好菜后。
唐科笑道:“于大哥,新公司领导上任,感觉怎么样?”
于洪才笑着说,“裴总上来就宣布,一切制度不变,继续延续汇融创投的政策。倒是你留给大家的职工股,让弟兄们非常感动,很多人都表示要好好工作,把公司当成家,把销售当成自己事业。”
“不过,我倒是有个想法,不知道我能不能跟在你身边,帮你开开车?”jieyidazhiye.com
啊?
唐科以为自己听错了。
不过,他确定自己没有耳聋,“于大哥你是开玩笑的吧?你跟在我身边,收入可能没有在汇融创投高哦。”
驾驶员的工资能有多少钱!
于洪才的工资,平均下来三万是跑不掉的,帮唐科开车肯定现实。
不过,他也有自己的想法。
“我年纪大了,电销注定做不久的,即使带着团队,我也有一种力不从心的感觉,觉得自己跟不上年轻总监们的思维。”
“我想跟着你,第一可以帮你开开车,第二我喜欢跟你一起做事,你是有能力的人,跟在你身边我能学到东西。”
其实,他想唐科贷款能力那么强,业务娴熟,即使离开汇融创投,照样还可以帮助客户办理贷款业务。
同样如此,他的客户也能交给唐科来操作,驾驶员工资不高,但是兼职做助贷收益肯定不会低啊。
唐科在三年时间能开两家公司,直接在鹏城开豪车住豪宅,一定过人之处。
于洪才去年回去,确定工程款暂时是拿不到了,安顿好家庭回到鹏城,他便下定决心要跟唐科混。
再次回到鹏城,确定唐科发展得更好,他便有心跟着唐科走。
在他看来,拿职工股不如跟着唐科。
因为唐科认为不错,将来取得成绩,一定不会忘记跟在自己身边的人,比如对唐旺,硬是直接给了汇融创投20%的股份。
当然,于洪才不是贪图唐科能给自己多少钱,而是觉得跟着这样的老板,早晚有出头之日。
他年纪大了,不期望飞黄腾达,但是也想有翻身的机会。
助贷可以赚点钱,似乎很难有好大发展,唯一的机会,就是跟着唐科那样有作为的年轻人。
大河有水小河满。
于洪才看好唐科,于是,他提出要跟随在唐科身边。
唐科笑着解释,“于大哥,不瞒你说,假如你想来瑞明科技,我保证可以帮你安排一个岗位,学习一段时间以后肯定可以走上管理岗位。”
“但是,我却是不需要驾驶员。因为我不仅在管理瑞明科技,还计划从头学起,去给其他大佬做学生呢。”
“你说是学生的人,怎么可能走哪儿都带着驾驶员?显然不合理嘛。”
“我觉得你做助贷还是不错的,带一个业务部十多号人,平均三万都算保底的吧?你你不要有什么心理包袱,动不动就觉得自己年纪大,无法融入年轻人的生活。从另一个角度想,年纪大也有年纪大的优势嘛,比如面谈客户经验丰富。”
“还有,你带团队的思路也要转变一下,不要总是像老革命一样讲究黄牛精神,手把手教育新人成长。”
“是的,传帮带是咱们的企业文化,可是你作为总监,却不改大包大揽,把所有新人都自己带。”
“有时间你去看看吴喜、何明轩、武汉青那帮年轻总监,他们是冯坚、吴邦他们带出来的人,一个个最善于管理团队,把主要精力用在帮助客户经理挖掘客户和开发订单上面,而不是带新人。”
“多授权,让团队内部的小组长发挥作用,管纪律,带新人,开晨会,做监督,这些都是小组长该做的,你别捏着不放,搞得自己累死累活,到头来业务做得一般般,还觉得自己很委屈……”
唐科从来不表扬累死在岗位上的管理者,觉得他们活该。
当然,这话有点绝对。
在企业刚刚创业,或者管理人员新进入某个行业、某个团队的时候,苦点累点是应该的,可是到后期掌握主动权以后,必须要善于管理,巧妙授权。
唐科管理业务部的时候,开始也难,而且累,搞得自己打电销的时间都没有。
一段时间以后,他觉得有问题。
于是,开始琢磨着如何授权,如何管理团队,如何发挥每个人的主观能动性。
他的团队迅速成长。
最直观的是,培养了吴邦、冯坚、戴恩林、姚琴四位第一梯队得力干将,他们又把唐科的方法进行复制,来到汇融创投后又培养了一大帮人。
这些人,不管在业务团队管理,还是在人员招聘甄选、培训、激励方面,都比一般客户经理强很多倍。
他们身上的职业操守,不仅帮助他们做出更好的业绩,还能影响到他们做人的三观和思维方式。
于洪才显然又钻牛角尖了,明年汇融创投有很好的管理体制和管理思路,他还是坚持用自己方式来做事。
因此,总觉得适应不了。
唐科本不打算再费口舌去说于洪才,因为对方年纪也大了,现在每个月收入三万往上,其实也不错。
他还有很多事情要做,忙都忙不完,不可能为小事情浪费时间。
人与人交往就是这样,那些思维同频,三观一致,成长速度基本上相一致的人,肯定可以走得更远,而有些人注定会被甩开,那就是社会竞争的必然结果。
原理就像读书,小学毕业,有些人成绩很好,被分配到好学校,尖子班。
有的成绩不好,只能上垃圾学校。
对于优秀者来说,他们又成功的淘汰一波人,那是社会规则默许的。
同样进入初中,还会有一大批人被分流出去,再次被优秀者淘汰。
高中、大学都是如此。
当然,这里的淘汰,并不是说败淘汰者注定一事无成,只是说明他们在某个竞争平台,或者某种社会机制下,输给了某些人。
有人奋发图强,实现弯道超车或者后发赶超的也正常。
在唐科看来,于洪才有点落后。
于洪才也不傻,立即明白了唐科的用心良苦,原来不是他不适应助贷行业,而是观念限制了他的思维。
简简单单的一件事,为什么我就不能及时醒悟呢?
于洪才对唐科千恩万谢,不再提离开汇融创投去跟唐科的事。他知道,不如乖乖回去改变自己,争取把团队搞上去。
……
晶晶走到唐三身边,就在他身旁盘膝坐下,向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯,身体缓缓飘浮而起,在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气,全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融,已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上,黄金三叉戟的光纹重新浮现出来,在这一刻,唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合,感应着黄金三叉戟的气息,双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起,强烈的光芒开始迅速的升腾,巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电,向空中凝望。
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顿时,”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出,巨大的金色光柱冲天而起,直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发,整个地狱花园都剧烈的颤抖起来,花朵开始迅速的枯萎,所有的气运,似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
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他脸色大变的同时也是不敢怠慢,摇身一晃,已经现出原形,化为一只身长超过百米的九尾天狐,每一根护卫更是都有着超过三百米的长度,九尾横空,遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中,稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎,否则的话,对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭,天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来,不仅如此,天狐圣山本体还散发出白色的光芒,但那白光却像是向内塌陷似的,朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起,瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬,那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮,化为了暗金色的云朵,所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散,取而代之的,是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
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第683章 提点老同事免费阅读.https://www.jieyidazhiye1.com
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