“这个行业的运行逻辑，就注定了公司本身不适合招募建筑工人。”
“而建筑工人也未必想要被一家企业捆绑。”
“毕竟中间这段时间没活干，赚不到钱就无法养家，他们自然得去新的工地。”
“这就跟许多工厂一旦没定单了，员工没加班的机会，就会纷纷主动离职是一个道理。”
“通过外包的方式，寻找专门的包工头团队，才是效率最大化的选择。”
吴老师认真的为叶辰解释着，为何自家建筑公司没打算招募工人的原因。
叶辰听着挑了挑眉毛，思索了一下说道：“我们好像没有这个顾虑！学院自身的预计工程，便多不胜数。”
“更别提整个新区还会有许多的市政工程，将来如果我们愿意承接，肯定不难。”
“所以公司的主要工作区域，基本就是江对岸的新区了。”
“工作范围大致固定，工程量也不缺，建筑工人不用担心没活干，自然也不需要担心无法养家。”
闻言，吴老师无奈一笑：“感觉校长您好像很希望我们自己招募建筑工人？”
叶辰喝了口水，不假思索的点了点头：“的确是这样。”
“而且我觉得，自己招工人也有好处。工人如果是我们直属的工人，那工人水平必然会更高一些，也更方便管理，对于工程的效率和质量都有好处。”
吴老师思索了一下，点了点头：“校长您说的这个好处的确是有的，如果是自家工人，管理肯定更方便，再培训一番。水平会比包工头手里鱼龙混杂的团队要好很多。”
“也的确能给工程本身带来益处。”
“但问题是，如果我们直接招募工人，成本将提升太多。”
“包工头的工人，我们可以用完就拉到，结清工程款就结束，干脆利落。”
“但如果我们自己招工人，最基础的一点就是我们要给工人缴纳五险甚至是一金。”
“以建筑工人的工资来看，我们至少要多支出两千来缴纳五险一金。”
“其次还有病人如果受伤什么的，公司也需要负责，这事情甚至不只是要多花钱那么简单，还可能带来其他社会影响。”
“而将工程分包给包工头，出了事就是包工头的事情了，我们撑死就是再出点钱表达一下关怀而已。”
“其次如果正式招募，签署用工合同。那我们还要给工人在法定节假日休假，如果不休假，那就要给算加班费。”
“但如果是交给包工头的话，我们根本不需要考虑这些，给够钱定个工期就完事，他们是否加班与我们无关。”
“更别提逢年过节，公司总得给员工发点礼品吧？其次年终奖发不发？”
“建筑工人的工资可不低，哪怕只是一个月的工资当年终奖，那也是一笔不小的支出了。”
“对了。还有一个最重要的问题，那就是工资发放。”
“按照惯例，公司都是按批次结算给包工头，甚至让包工头垫付工资，从而减轻建筑公司的资金压力。”
“所以建筑工人基本上，都是一年才能结一次工资。”
“但如果我们直接招建筑工人，我们肯定就要每月给他们发工资，这对于公司的资金周转也是一个挑战。”
“总之，如果建筑公司直招建筑工人，那我们为每一个工人付出的成本，至少要上涨百分之六十。”
“一般工程的人工支出占比，都在百分之三十到百分之三十五左右。但要是直招工人，这个占比至少会升高到百分之四十五。”
吴老师身为建筑行业的大佬，对于行业的运转，再了解不过。
甚至直接给叶辰列出了数据。
建筑公司为何要分包，为何要找包工头，建筑工人为何每年才能拿到一次工资，平时只能要点生活费？
都是有各种原因在的。
叶辰闻言，皱了皱眉头说道：“可我们的拿地价格会很低。”
“地产公司最大的成本就是买地，而我们买地的价格，比正常地产公司低得多。”
“更别提新区连郊区都算不上，地更便宜。”
“这部分节约下来的资金，远比攀升的人力成本要高吧？”
吴老师无奈的看着自家校长：“所以校长你就是想要直招工人是吧？我能知道为什么么？”
吴老师已经看出来了。
自己校长就是希望建筑公司能自己招工人，而不是搞传统的外包。
但他实在是不理解校长为何要这样做？
叶辰沉默了一下，叹了口气：“可能就是觉得不太公平，希望能改变一些什么吧。”
“建筑公司将他们视作麻烦，只想外包，用的时候叫来，不用的时候踹开。”
“一说就是利润率，就是周转率，就是行业规则。”
“但那一栋栋大楼，是他们夜以继日的站在最危险的地方盖起来的，他们付出了血与汗。但最终却只能拿着整个环节最少的钱离去。”
“他们从事的是危险的工作，但他们却没有五险一金，没有老了以后保障，付出一切后带着一身伤病慢慢老去。”
“整个行业都将他们视作耗材，视作数字。”
“但在我眼里，他们却是跟我们一样活生生的人。”
“他们有老婆孩子，也有父母亲人，他们也会有喜怒哀乐，也有想要的，想玩的，想去做的。”
“如果他们的工作待遇能有保障。就可以让他们老有所依，让他们生活轻松，让他们像个普通人一样，工作累了能放假，能陪着老婆孩子出去旅游。”
“而做到这一切对我们而言，只是付出一小部分利润而已。”
“或者说，这些利润本就该是属于他们的，我们只是还给他们。”
“这对我们而言不算太重要的一部分利润，却能真切改变很多人的人生，我们为何不去做呢？”
“……”
对面的吴老师，这次是真的沉默了。
校长说的道理，他当然懂。
甚至房地产行业的人都明白。
但为何没人去做？
就是因为人都是自私的。
谁愿意把能到手的利润，白白分给其他人，就为了让其他人过得好一点？
这是反人性的。
大多数老板，显然是没有这份心思的。
大家都只想让自己活得更好，让自己更有钱。
谁管他人死活。
而自家校长，却这么郑重其事的说出了这个问题。
不过想到校长虽然是星辰集团这个商业巨头的主导者，却也是一家学院的校长。
吴老师又有点理解了。
不过叶辰还未曾说完，停顿了一下继续说道：“而这还只是原因的一部分。”
“最重要的是，资金流动是有规律的。”
“我们的商品，无论是房子还是减肥药亦或是健身房，都需要有人消费我们才能赚钱。”
“而消费者大多都是上班族，如果他们收入很低，生活朝不保夕，甚至还要头疼孩子的学费，家里的房贷，那他们哪来的钱消费？”
“问题是如果大多数人都没钱消费，那我们产品再好，房子盖得再漂亮，我们又卖给谁去？”
“所以，只有我们舍得给员工分钱，员工才能舍得花钱，我们才能赚到钱……”
“一味的压榨，最终总会有玩不下去的那一天的。”
前面的话是叶辰的真心话。
后面的也是。
叶辰不是圣人，也没把自己当圣人。
也希望大多数人都能过得好一点。
但同时，叶辰也需要钱。
系统商城里面那么多的科目，等着自己兑换。
所需要的资金难以想象。
叶辰当然可以前期疯狂收割，从各方面节约成本增加利润。
但问题是，以后怎么办？
普通人都被收割光了，赚谁的钱去？
所以哪怕是为了星辰学院以后能发展的越来越好。
叶辰也有义务让更多人的生活变好。
让更多人拥有消费能力，来支持星辰学院的扩张。
当然，光星辰学院一家舍得给钱，那肯定没用。
但星辰学院可以起到带头作用。
星辰学院那庞大的影响力，可以让更多企业看到，让员工多赚一点钱，并不是什么坏事。
甚至还可能让公司盈利能力变得更强。
而在这一方面，星辰学院其实已经做到很多了。
比如健身行业，健身教练的分成和薪资水平都大大上涨。
虽说滥竽充数的那批人被清除出去了。
但能继续留在行业的，收入至少比原先高出了一半，而且还不用再卖课，工资高了，工作量还少了。
而国内动漫行业的薪资水平，也上涨了百分之三十。
越来越多的普通人，都感受到了生活的变化。
虽说未必全部是星辰学院的功劳，但星辰学院绝对是影响最大的因素。
……
而前方的吴老师听完自家校长的话，表情格外复杂。
他之前虽然惊讶于自家校长舍得分钱。
但也感觉校长可能是太年轻了。
过几年更成熟，不再那么理想化了，说不定就会变得和大多数人一样了。
但听完校长最后的话。
吴老师却知道自己是想错了。
社会的运转在于合理的分配。
许多人都明白，但问题在于就是不舍得分。www.jieyidazhiye.com
至于可能出现问题？那关自己什么事情？
没人在意社会将会如何发展。
但自家校长却很在意。
甚至愿意身体力行，主动付出。
校长既有大格局，能俯瞰整个棋盘。
却也不会因为位置太高，反而忽视那一个个真切而鲜活的同类。
现在的社会上，开口动辄就是格局，动辄就是在下一盘大旗，一开口就是整个国家的人不在少数。
但他们不会多看身边疾苦的人一眼。
唯有校长，既能看清社会运转，却也不失同理之心。
这样的人，真是太少了。
吴老师心中的敬佩，油然而起……
原本不太认同的念头，也是立刻打消。
吴老师甚至笑了：“之前是我短视了。从来如此，未必就是对的。”
“况且，凭什么提高用工成本，就不能保证合理的利润？”
“别人做不到，我们星辰学院可未必不行。”
看到吴老师的反应，叶辰也笑了。
星辰建筑公司将正式抛弃传统的建筑工人外包模式。
招募属于自己的工人。
不过不是现在。
如今已经一月，距离过年只剩下半个月。
距离星辰学院放假也只有几天时间了。
大家都要回家过年，根本不可能招人。
要等到过完年再说。
不过自己这边可以提前搞一下建筑工人具体的待遇问题。
比如不同工种的工人，薪资该如何划分。
还有建筑工地情况比较复杂，比如水泥到了，必须一次浇筑完毕，否则整个搅拌车的水泥都要废掉。
那就必然要加班。
加班的加班费又该怎么算？
这都需要认真计算。
同时，规章条例也必不可少。
有句话说得好，一味给好处是没用的。
比如一家公司，一味给员工加工资，员工还真未必就会更努力的工作。
相反甚至可能因为手里钱多了，玩得嗨了，心思反而不在工作上，效率变低了。
所以，星辰建筑公司虽然给建筑工人优秀的待遇。
但管理也将会极其严格。
简单来说，拿了这份钱，那就该更加用心。
你不用心？不好好干？那就走人！
优秀的待遇和严格的制度，才能带来企业所需的优秀员工。
叶辰对此没有任何意见。
叶辰不是圣人，叶辰愿意给工人更好的待遇，但不代表会容忍工人糊弄自己。
这两者并不冲突。
……
伴随着气温越来越低。
天海市今年罕见的下了一场大雪。
不过这些都不影响星辰减肥药继续火爆。
每天那点供货量，依旧供不应求。
至于二手市场，反倒是有所降温。
不过不是星辰学院干的。
而是骗子出现带来的结果。
二手市场出现了不少假药。
开始让有钱的消费者，对黄牛手里的货物产生质疑。
不再那么容易出手。
国内外基本都是如此。
但这跟星辰减肥药无关，依旧是全球民众心中的第一减肥神药。
而在雪停之后。
星辰学院第六学年的上半学期，正式结束。
原本热闹而繁华的大学城，迅速人去楼空。
大部分工作人士虽然没放假。
但也开始讨论过年的事情。
关于星辰新区的关注度，降低了不少。
不过就在此刻。
星辰学院的官网，转发了旗下星辰建筑公司的一条公告。
当看清公告内容。
无数网友的目光，瞬间便是被吸引了过去。
主要是这公告的内容，实在是太离谱……
“星辰建筑公司招募建筑工人公告……”
“星辰建筑公司，计划招募共计一千名建筑工人。”
“各工种工人数量如下……”
“要求：中专以上学历，男性，身体健康，年龄在二十五到四十岁之间，有相关工作经验者，身强体壮者优先。”
看到这里，不了解建筑行业的人，其实并未感觉奇怪。
毕竟建筑公司招工人，这不是很合理么？
有什么奇怪的？
唯有业内人士，才会对星辰学院竟然自己招工人这件事情感到离谱。
但最让所有人惊讶的。
还是公告下方的工作待遇。
看着那份待遇说明，无数网友都感觉有点错愕。
这真的是建筑工人能有的待遇么？
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
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顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
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他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
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第369章 离谱的工人待遇！免费阅读.https://www.jieyidazhiye1.com
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